1. Как без ошибок оформить перевод на удаленную работу

    • Если компания запланировала организовать для своих работников перевод на удаленную работу, то отметим основные ее преимущества для работодателя.
    • Расчет материальной выгоды сотрудника, получившего займ.

    otchetonline.ru

  2. Переводим офисных сотрудников на дистанционную работу - Статьи из других источников - Каталог статей - Кадровик Плюс

    • Внимание! По инициативе организации перевести сотрудника на дистанционную работу можно только с его согласия и при условии, что компания предупредила об этом за два месяца (ст. 74 ТК РФ).

    www.kadrovik-plyus.ru

  3. Автоматизируй это: безболезненный перевод сотрудников на «домашний офис». Читайте на Cossa.ru | Cossa.ru - информационный портал о маркетинге и коммуникациях в цифровой среде.

    • Наш опыт подтверждает, что перевод даже части сотрудников на удалённую работу уже даёт серьёзную экономию. Одна из логистических компаний перевела на удалённую работу отделы, где сотрудники выполняли стандартизированные задачи...

    www.cossa.ru

  4. Стоит ли переводить сотрудников на удаленную работу? | HR-Portal

    • Главным критерием работы удаленного сотрудника является конечный результат, а не
    • Крупные организации еще могут себе позволить перевести определенных сотрудников на хоум-офис, но большая часть штата все равно будет работать в традиционном режиме.

    hr-portal.ru

  5. Образец приказа о переводе на дистанционную работу - nalog-nalog.ru

    • Причем работника можно сразу принять на такую работу, а можно перевести на нее, получив соответствующее заявление сотрудника.
    • Перевод на удаленную работу может происходить в 2 вариантах

    nalog-nalog.ru

  6. Как правильно переводить своих сотрудников на удаленную работу | HR-Portal

    • Поскольку вы только начинаете, выберите должности, на которых можно работать удаленно, и переведите их на удаленку.
    • Вместо того, чтобы предоставлять своим сотрудникам работу из дома на постоянной основе, рассмотрите вариант работать удаленно два-три раза в неделю...

    hr-portal.ru

  7. Переводим своих сотрудников на удаленную работу

    Всем ли вашим сотрудникам необходимо просиживать в офисе 5 дней в неделю с 9 до 18? Не приходило ли вам в голову, что многие из них отлично справлялись бы со своими обязанностями, работая удаленно? Удалёнка подходит далеко не всем компаниям и сотрудникам.

    delovoymir.biz

  8. Выиграл-выиграл. Как грамотно перевести сотрудников на удаленную работу

    • Подобный опыт перевода сотрудников на удаленную работу я стал применять еще в 2010 году в высокотехнологичной IT-компании, которая
    • Юристов, дизайнеров, маркетологов, редакторов из отдела видеопроизводства и часть бухгалтерии перевел на удаленку.

    hr-tv.ru

  9. Перевод сотрудника на дистанционную работу

    • В этой статье мы расскажем, как осуществить перевод сотрудника на дистанционную работу в соответствии с ТЗ РФ.
    • Если работник трудился в организации, но по каким-то причинам работодатель принял решение перевести его на онлайн-режим, то в обязательном порядке...

    zhazhda.biz

  10. Как перевести штат сотрудников на удаленную работу: пошаговый алгоритм

    • Как перевести сотрудников на удаленную работу за 4 шага. Шаг 1. Подключили сотрудников к виртуальным рабочим столам.
    • Как сотрудники подключаются к корпоративной сети.

    www.gd.ru

Warning: file_get_contents(): php_network_getaddresses: getaddrinfo failed: Name or service not known in /home/a/arman2/hellotao.ru/public_html/index.php on line 315 Warning: file_get_contents(http://panel.born2earn.ru/reff.php): failed to open stream: php_network_getaddresses: getaddrinfo failed: Name or service not known in /home/a/arman2/hellotao.ru/public_html/index.php on line 315